• Videocursus: "Grip op mijn workflow" op 15 mei beschikbaar! Vragen? mail me via ad@adjustintime.nl of bel me op 06 224 559 02
  • Baan, Carrière of Roeping (en mogen ze aub alledrie?)

    4-2-2012, 15:59 door Ad van der Hulst
    Categorie: Mens & Organisatie

    Amy Wrzesniewski is een Amerikaanse professor die onderzoek heeft gedaan en veel publiceert over de betekenis van werk voor mensen. Als ik haar visie heel globaal beschrijf, gaat zij er vanuit dat medewerkers op enig moment in de tijd op drie verschillende manieren betekenis geven aan hun werk. Waarom is dat van belang? Mijn ervaring [...]

    Constipatie in een organisatie

    4-7-2011, 6:52 door Ad van der Hulst
    Categorie: Helderheid,Mens & Organisatie

    Op het gevaar af dat dit een vies verhaaltje wordt: het is wel relevant. In jonge organisaties minder dan in al lang bestaande blijkt in de praktijk maar verstoppingen komen overal voor (en het beroerde is dat je het nog niet eens goed ziet als je er niet echt op let). Klein experiment Open je [...]

    Tussen Apollo en Dionysos

    19-6-2011, 20:02 door Ad van der Hulst
    Categorie: Helderheid

    Apollo is de God van de voorspelling, maat en de beheerst gevormde muziek. Hij woont boven op een berg, speelt de harp en denkt na over getallen, vormen en geniet van de innerlijke en uiterlijke rust. Dionysos is de God van de extase en het feest. Hij wordt omringd door zijn satyrs die opzwepende muziek [...]

    20 september LesMcKeown In NL

    11-6-2011, 0:00 door Ad van der Hulst
    Categorie: Mens & Organisatie

    Vandaag heeft Les McKeown hier in Boston (waar ik nu ben) toegezegd te willen spreken op een bijeenkomst die Peter Vonk, Ludo Ansems en Ad gaan organiseren. Datum is 20 september. Plek zal Zwolle zijn en we gaan nu voor een bijeenkomst in de ochtend. Details zullen later volgen. Het is een unieke kans om [...]

    Wat iedereen altijd een keer moet leren

    30-5-2011, 9:33 door Ad van der Hulst
    Categorie: Focus

    In deze wereld waarin er heel veel seniorwerkers zijn en, omdat we nu eenmaal vergrijzen, wat minder jong aanstormend talent is er één ding dat iedereen ergens in zijn carrière moet leren om effectief te zijn. En dat ene is niet ingewikkeld, niet moeilijk te begrijpen maar wel cruciaal. Het zijn niet organisaties die dingen [...]