Langzamerhand begin ik steeds meer te ontdekken in de oerprincipes van GTD. Een van die ontdekkingen wil ik hier beschrijven. Ultieme doel van een goede workflow is het realiseren van een betrouwbaar systeem buiten je hoofd waarin alles wat voor jou van belang is een plek heeft en dat beschikbaar is (of zichzelf middels een [...]
Vooruit dan: voor 1 keer sport
Op mijn verjaardag 22 juni (dank u, dank u) kreeg ik deze prachtige foto toegestuurd van drie Vuvuzela toeterende jongedames (familie van mijn vrouw). Een duidelijk geval van toegepaste kunst. Niet genomen voor mij maar ter ere van het Wereldkampioenschap voetbal.
Zelf ben ik niet zo van de sport, ik beleef er te snel een soort Darwinistische wedijver aan. Wat ik wel leuk vind is de teamspirit en gerichtheid op een duidelijk doel.
Ik lees over van Marwijk dat hij van af het begin af aan een heel duidelijke doel (hij noemt het missie) en focus heeft gehad. Alles wat dit doel diende mocht er zijn. Alles wat dat doel niet diende werd kritisch bekeken en vaak geschrapt.
,,We zijn twee jaar bezig geweest met een missie. Om iets bereiken moet je écht iets willen”, zegt Bert van Marwijk. ,,Je kunt wel zeggen dat je iets wilt, maar je moet het écht willen. En er écht in geloven. Dan is het geweldig wanneer je de finale bereikt. De droom is bijna compleet, we zijn nu wel heel dichtbij.”
Vier dagen zaten er tussen de halve finale en de finale. Vier dagen om te focussen op een missie. Deze wedstrijd winnen en dan voor 4 jaar wereldkampioen zijn.
In GTD context prachtige voorbeelden van Horizons of focus:
50:000 (missie/kernwaarden)
Wij zijn het beste voetballand van de wereld. Als het kan spelen we mooi en eerlijk ambachtelijk voetbal.
40:000 (visie)
We winnen de WK van 2010
30:000 (strategische doelen)
We bouwen aan een goed team dat gaat voor samenwerking. Zowel staf als voetballers. We ontwikkelen een pad richting zomer 2010 dat leidt tot zoveel mogelijk ervaring als basis voor het bereiken van het doel.
20:000 (aandachtsgebieden)
Goede contacten met clubs, familie van spelers en staf. Goed onderdak, voeding en verzorging. Goede trainingsfaciliteiten. Media voorzien van content. enz.
10:000 (projecten)
Iedere wedstrijd is een project. We leren onze tegenpartij zo goed mogelijk kennen en we bewegen mee zonder onze eigen kracht ook maar even te laten varen.
Voor nu: We focussen ons nu op de wedstrijd van zondagavond en dat betekent mediastilte (draagt immers niet bij de focus op het doel).
Asfalt (acties)
Één doelpunt meer maken dan Spanje. Jammer dat dit net niet lukte!
n.b.: Overigens kreeg Gino (Ginovanni van Bronckhorst) toestemming om met een live-verbinding telefonisch ‘aanwezig’ te zijn bij de traditionele Feijenoord-seizoens-opening open dag in de Kuip. En dat is dan toch weer een mooie maatwerk-uitzondering op de media-stilte regeling.
Vergaderingen breken (zo lekker) je dag?!
Wanneer ik de agenda terug- en vooruitblik doe samen met de mensen die ik ondersteun met GTD, valt op dat er regelmatig de verzuchting komt dat er veel tijd opgaat aan vergaderingen. Nu is dát niet zozeer het probleem maar als gevolg daarvan blijft er weinig tijd over om te ‘werken’. En dat is uiteraard [...]
De zoektocht naar elegantie I (Sudoku)
Regelmatig hoor ik mijzelf iets uitspreken over ‘elegante processen’. In deze blogpost een poging daar iets meer zicht op te krijgen. Als ik denk aan elegantie dan zie ik iemand voor mij die tijdloos mooi is, iets lichts heeft (althans niets zwaars heeft) en die op een beschaafde manier iets verleidelijks heeft.
Elegant Proces
Als ik zelfde [...]
Verdeel (onder) en heers (Divide & Conquer)
Wat te doen met een volle kast met onduidelijke ordners, een inbox met fluffy stuff of een schuur vol met lang-niet-geziene-planken vol met spul?
De kreet Divide & Conquer wordt meestal gebruikt in relatie tot machtspelletjes (zet iedereen tegen elkaar op en wordt de ‘hero’ door te redden). In mijn beeld is Divide & [...]
David Allen op zijn werkplek
In het verlengde van mijn vorige blogpost hier een korte video over de inrichting en logica van de werkplek van David Allen: de ‘vader’ van GTD. Hij is zelf aan het woord en laat in deze paar minuten heel veel kleine tips en truuks zien voor de liefhebber.
Continious improvement = intelligente luiheid (QED)
Al wandelend vanochtend vroeg rondom de plas in Het Bossche Broek (een groot natuurgebied aan de oostkant van Den Bosch) kwam ik opeens op deze gedachte, gevoed door een podcast van GTD connect. In deze twee begrippen zit de link tussen Lean (continious improvement) en GTD (intelligente luiheid). Op het eerste gezicht is er een [...]
Life Repair Day
Uit een onverwachte hoek een mooi beeld voor een vorm van Review zoals we die ook kennen vanuit GTD. Eerder schreef ik een blogpost over Tribal Leadership en de Stage Two verwijst naar dit concept. Ik vind dit een mooie tip en vandaar een citaat uit de nieuwsbrief van Dave Logan en kornuiten.
Schedule Your Life [...]
Pile not File (gewoon e-stapelen niet e-archiveren)
In 2008 verscheen een Nederlandse vertaling van ‘Upgrade your life’ van Gina Trapani. Zij is de hoofdredacteur van een beroemde Amerikaanse weblog over slim werken Lifehacker.com. De oproep uit de titel is van Gina en geldt voor de digitale wereld. Essentie ervan is dat het geen meerwaarde heeft om allerlei digitale bestanden en [...]
Hipster PDA (lang leve low tech)
Zou het niet mooi zijn als er een PDA bestond die geen batterij of accu heeft? Die tegen vallen kan? Het altijd doet (koud/nat/heet)? Geen opstarttijd heeft? Die geen gebruiksaanwijzing heeft omdat het gebruik nu eenmaal evident en simpel is?
Zo’n PDA bestaat en is uitgevonden door Merlin Man. Hij introduceerde de uitvinding 5,5 jaar geleden [...]
Kwadranten dringend en belangrijk
In dit (lange) artikel beschrijf ik het Eisenhowerschema. Dit concept wordt toegeschreven aan de Amerikaanse president Eisenhower die het voor zichzelf gebruikte en er zijn medewerkers mee opvoedde. Het concept is vooral beroemd geworden door Covey. In mijn jarenlange ervaring met dit concept heb ik er mijn eigen betekenissen en begrippen aan toegevoegd. Wie meer [...]
D.E.L.L.E. (Durch Einfach Liegen Lassen Erledigt)
Van de Amerikaanse oud-president Eisenhower is bekend dat hij nogal streng was voor zijn medewerkers waar het ging om slim werken. Van hem is dan ook de beroemde matrix dringend/belangrijk (zie het artikel ‘kwadranten dringend/belangrijk’ op de pagina extra’s). Een wat minder bekend principe noemde hij DELLE. De meeste van ons kennen het principe uit [...]
3 actielijsten? Ja, doei!
De afgelopen week heb ik weer een aantal malen het GTD verhaal aan verschillende mensen verteld. Het verhaal is steeds deels hetzelfde maar toch ook weer anders omdat ik probeer aan te sluiten bij de ander. Het mooie ervan is dat ik er zo zelf steeds weer nieuwe inzichten aan op doe. Zo ook dit [...]
Uitvaart voor je online-identiteit (Webwill)
Nu we allemaal een online-identiteit hebben of aan het ontwikkelen zijn komt er onherroepelijk een moment waarop wijzelf er niet meer zijn maar onze online-identiteit nog wel. Een tijd geleden kwam ik op een site met een hele logische dienst namelijk het verzorgen van het ten grave dragen van mijn online-identiteit op basis van mijn [...]
Zes simpele en elegante strategieniveau’s (Horizons of Focus)
Afgelopen jaar ben ik zelf, en op verschillende plekken met anderen , druk geweest met het testen van de bruikbaarheid van de Horizons of Focus. En het werkt! Hieronder geef ik een korte beschrijving van de verschillende niveau’s waarop overzicht noodzakelijk is en hoe ze samenhangen (zie eventueel voor een uitwerking: Making it all Work. [...]
Einde jaar routine (6 tips)
Dit jaar heb ik geëxperimenteerd met een nieuwe vorm van het afsluiten van het jaar. Mijn inspiratie heb ik gehaald uit een, in de vorm van een podcast gepubliceerd, interview van Kelly Forrester met David Allen (GTDConnect). Ik parafraseer hier de inhoud van dit gesprek in 6 tips in de mix met mijn ervaringen.
Tip 1. [...]
Cold Turkey (maar dan GTD)
‘Cold Turkey’ staat voor rigoureus afkicken van een slechte gewoonte. ‘Koude kalkoen’ is ook wat overblijft na de Kerst en opgegeten wordt als restje met nog wat verloren andere lekkers in de herinnering van kaarslicht, warmte en goed gezelschap.
Met betrekking tot Getting Things Done (en dus persoonlijke effectiviteit) is de slechte gewoonte: Je brein gebruiken [...]
Hoe snel typt u? (hier een kleine test voor blindtypen/sneltypen)
in het verlengde van de mailtips kreeg ik een reactie van Sandy:
“tav punt 8 (leer blind typen) kwam ik een voorbeeld tegen die 40 dagen per jaar bespaarde op http://www.ticken.nl/Typecursus/Over-blind-typen-leren.html:
“stel dat je vier uur per werkdag bezig bent met typen. Dat is ongeveer 20 uur typen per werkweek, 90 uur per maand en 920 uur [...]
ScanSnap (fantastische hardware)
Soms moet ik gewoon reclame maken omdat een apparaat meer dan zijn geld waard is. Dat geldt wat mij betreft voor deze mini scanner. Het kan (bijna alles) wat ik nodig heb. Inmiddels gebruik ik de scanner nu ongeveer en half jaar en heb al veel anderen getipt en enthousiast gemaakt. Ook van hen krijg [...]
23 mailtips van Taco
Van de lifehackingsite speciaal voor iedereen 23 mailtips van mijn GTD collega Taco Oosterkamp van Meereffect. Meer tips voor GTD kun je naast de blogposts op deze site, ook vinden op zijn website of gratis toegezonden krijgen als je je abonneert op zijn nieuwsbrief. Geniet van de eigen stijl van Taco en let vooral op [...]

