Gratis 60 pag inspiratie + tips voor ↓ managementcorvee en ↑ ruimte voor resultaat + 2wekelijks tip voor productief managen
(geen spam, afmelden kan eenvoudig en altijd )
Je zult wel denken ‘Waar gaat dit nu weer over?’ Deze twee begrippen vormen een mooi staaltje helder denken en daar houd ik wel van. Het is een duo van begrippen waar een heel juridisch stelsel op is gebouwd en dat bij mij al tientallen jaren af en toe in mijn werk opduikt. Vandaar dat [...]
Loading
Door de training van Ad en de terugkoppeling van de resultaten heb ik meer rust in mijn planning, ruimte in mijn hoofd en meer focus op wat voor vandaag wezenlijk is gekregen.
Lees meer
Als tijd om te reflecteren en ordenen een " schaarste goed" is geworden, weet Ad op zijn eigen manier die dingen aan te reiken die zoveel tijd opleveren dat .....
Rotrap BV, advies en interim bureau voor agentschappen/ZBO's en gehandicaptenzorg
Lees meer
Wat een fantastische workshop! Hiermee kunnen we onze organisatie en ons persoonlijk werk op een hoger nivo brengen, effectiever en doelgerichter te werk gaan en de waan van alle dag achter ons laten.
Stichting Jeugd en Jongerenwerk Holland Rijnland
Lees meerVandaag kreeg ik vraag over een proeftijd in een arbeidsovereenkomst. En dat is een mooie gelegenheid om de zaak weer eens op rij te zetten. De essentie van de proeftijd is dat er wederzijds geproefd, getest kan worden of de verwachting klopt met de werkelijkheid. Voor de werknemer is dat risicovoller maar de werkgever is [...]
La Mama van Karolos Trivizas Omdat ik weet dat een flink aantal P&O-ers en eindverantwoordelijken deze blog lezen het volgende. Om werkgevers te stimuleren jongeren in dienst te houden is er een tijdelijke uitbreiding van de Wet Flex en Zekerheid (ingegaan op 9 juli 2010). Zie ook de eerdere blogpost Flex en zekerheid: een mooi [...]
Regelmatig komt het thema weer op: Hoe lang moet/mag je inhoud en dossiers van personeel bewaren? De vraag komt meestal op in situaties waarin er geen handig systeem is ontwikkeld waardoor de regels vanzelf helder zijn. Ik doe een poging. De regels en de bewaker De regels zijn voornamelijk vastgelegd in de Wet Bescherming Persoonsgegevens. [...]
Deze week is het weer zover. Ik mag een nieuwe ondernemingsraad wegwijs maken in de wereld van de medezeggenschap zoals die in ons land geregeld is in de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). Dat is leuk werk omdat het in essentie niet zo ingewikkeld is. Goed luisteren naar elkaar, gaan voor de lange termijn, focussen [...]
Deze week werd ik gebeld door een manager die nog weer even een update wilde over hoe het nu ook al weer zat met arbeidsovereenkomsten (AOK) voor bepaalde tijd (BT). Hoeveel mag je er achter elkaar? Wanneer wordt het vanzelf een ‘vast contract’? en meer van dat soort belangrijke vragen. In ons landje is dit [...]
De kantonrechtersformule is een afspraak tussen de kantonrechters in Nederland over de manier waarop een eventuele ontslagvergoeding dient te worden berekend. Juristen (+ alle amateur ‘juristen’ op een verjaardagspartijtje) geven medewerkers waarvan de arbeidsovereenkomst dreigt te worden ontbonden te vaak het beeld dat deze ontslagvergoeding een recht is. Dat is dus niet zo. Het is [...]
Dit icoon is een van de kroonjuwelen van CAPO-Accent, het P&O-adviesbureau dat ik samen met Cathy Ververda heb gerund gedurende vijf jaar. Op verzoek hierbij nog eens de beschrijving van de achtergronden van dit beeld. Op de verticale as staat het woord “Contract” als begrip voor alles wat in wet en regelgeving vastligt. Op de [...]
