Gratis 60 pag inspiratie + tips voor ↓ managementcorvee en ↑ ruimte voor resultaat + 2wekelijks tip voor productief managen
(geen spam, afmelden kan eenvoudig en altijd )
Wat wij natuurlijk al lang wisten is nu ook wetenschappelijk aangetoond. In de categorie dat het goed is om te zingen voor en met kinderen, groenten en fruit gezond is, roken slecht voor je conditie hebben we er weer een feit bij. Nadenken over waarden en daarmee dus zelfkennis mobiliseren zodat je weet wat je [...]
Loading
Door de training van Ad en de terugkoppeling van de resultaten heb ik meer rust in mijn planning, ruimte in mijn hoofd en meer focus op wat voor vandaag wezenlijk is gekregen.
Lees meer
Als tijd om te reflecteren en ordenen een " schaarste goed" is geworden, weet Ad op zijn eigen manier die dingen aan te reiken die zoveel tijd opleveren dat .....
Rotrap BV, advies en interim bureau voor agentschappen/ZBO's en gehandicaptenzorg
Lees meer
Wat een fantastische workshop! Hiermee kunnen we onze organisatie en ons persoonlijk werk op een hoger nivo brengen, effectiever en doelgerichter te werk gaan en de waan van alle dag achter ons laten.
Stichting Jeugd en Jongerenwerk Holland Rijnland
Lees meerEr bestaat een intrigerend begrip in het Amerikaans: ‘peer-management’. Een ‘peer’ is daarin geen vrucht maar een collega van gelijke rang (zoals in ‘peer-review’ in de wetenschap). De essentie van deze stijl is dat iedere manager zijn eigen projecten, doelen, targets enz. heeft en er nergens sprake is van collectief eigenaarschap. Toch zijn allen betrokken [...]
Misschien moet ik de titel van deze blogpost iets nuanceren: Goede besluiten nemen en die ook nog implementeren valt nog niet mee. Soms gaat besluiten nemen van een leien dakje maar op andere momenten is het een stuk lastiger. In die gevallen gaat dan al snel over de zoektocht naar Voorspelbaar Succes en de gerichtheid [...]
Een spannend moment! Zoals eerder in de blogpost over de Horizons of Focus beschreven is één van de projecten voor 2010 het lanceren van een website over de 7 verspillingen. En inmiddels is de eerste versie on-line en te bekijken. Ik zou het erg op prijs stellen om reacties te krijgen op de vormgeving en [...]
Op mijn verjaardag 22 juni (dank u, dank u) kreeg ik deze prachtige foto toegestuurd van drie Vuvuzela toeterende jongedames (familie van mijn vrouw). Een duidelijk geval van toegepaste kunst. Niet genomen voor mij maar ter ere van het Wereldkampioenschap voetbal. Zelf ben ik niet zo van de sport, ik beleef er te snel een [...]
Er zijn 6 aandachtsniveau’s in iedere organisatie. Met minder kan het niet en meer is niet nodig. David Allen gebruikt een metafoor van vlieghoogtes. Ik neem die over omdat het in de praktijk ook een eigen taal geeft die snel en duidelijk is voor diegenen die er mee werken. GTD wordt vaak alleen gezien en [...]
