Adjustintime blog

Dit bijzondere woord is een uitvinding van een bijzondere man te weten Martijn Aslander (ook een van de initiatiefnemers van Lifehacking.nl) en van de journalist Erwin Witteveen. Tegelijk is het de titel van een zojuist verschenen boek. De ondertitel van het boek is ‘De toekomst van werken en organiseren’. En dat is niet niks! Ik [...]

In de Roos, een bijzonder initiatief !
Dit lunchcafé bevindt zich in Den Bosch, op de Zuiderparkweg 282. En is om allerlei redenen een bezoek waard!
Van de website :

De praktijk wijst uit dat mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap in de horeca niet gemakkelijk een arbeidsplek vinden. Het is ook van groot belang [...]

Er is een uitspraak van Taiichi Ohno over leren die het gezonde verstand direct aanspreekt maar tegelijkertijd nauwelijks is doorgedrongen is in ons onderwijs en beroepsscholingsactiviteiten. De uitspraak luidt: ‘Iets honderd keer horen is minder goed dan het eenmaal zien. Honderd keer iets zien is minder goed dan één keer doen’. Deze uitspraak lijkt op [...]

Op mijn verjaardag 22 juni (dank u, dank u) kreeg ik deze prachtige foto toegestuurd van drie Vuvuzela toeterende jongedames (familie van mijn vrouw). Een duidelijk geval van toegepaste kunst. Niet genomen voor mij maar ter ere van het Wereldkampioenschap voetbal.
Zelf ben ik niet zo van de sport, ik beleef er te snel een soort [...]

In het nawoord van het boekje van Peter Vonk ‘Neem nooit competente mensen aan’ (hier gratis te downloaden) staat de volgende quote:
” Herinnert u zich nog de toespraak die Prins Claus in 1998 hield bij de uitreiking van de prijzen door de naar hem vernoemde Prins Clausfonds voor Cultuur en Ontwikkeling? Daarbij knoopte hij tot [...]

Tijdens de start van Leantrajecten is een verplichte excercitie het met elkaar bekijken van de video “Toast Kaizen” van Bruce Hamilton van GBMP. De video geeft een prachtig beeld van de mogelijkheden van Kaizen. Kaizen is het begrip dat staat voor de vele kleine verbeteringen die met elkaar een groot effect opleveren. In de video [...]

Wanneer ik de agenda terug- en vooruitblik doe samen met de mensen die ik ondersteun met GTD, valt op dat er regelmatig de verzuchting komt dat er veel tijd opgaat aan vergaderingen. Nu is dát niet zozeer het probleem maar als gevolg daarvan blijft er weinig tijd over om te ‘werken’. En dat is uiteraard [...]

Een kleine 20 jaar geleden gingen we met de kleine familie een aantal zomers naar Val Sinestra: een mooi tegen de berg aangeplakt familiehotel in het Engadin in Zwitserland. Naast Val Sinestra liep een beek genaamd de Branca. Met zoon en dochter was ik in die jaren uren druk met pogingen de loop van de [...]

Al wandelend vanochtend vroeg rondom de plas in Het Bossche Broek (een groot natuurgebied aan de oostkant van Den Bosch) kwam ik opeens op deze gedachte, gevoed door een podcast van GTD connect. In deze twee begrippen zit de link tussen Lean (continious improvement) en GTD (intelligente luiheid). Op het eerste gezicht is er een [...]

Je zal toch maar in de zorg of  in de jeugdzorg werken, of huisarts zijn,  en merken dat langzamerhand je hele dag en professionaliteit dichtgeplamuurd wordt met protocollen, richtlijnen, procedures en andere kwaliteitszaken. De ellende is dat er natuurlijk ook altijd wel íets handig aan is. Het is niet zo gek om een rijtje “moet-ik-aan-denken/moet-ik-niet-vergeten” [...]

Rome 13 april 2010

“Life enters Scuola Viva according to harmonic, serene and constructive activities, under the mutual respect of diverse personalities.” (artikel 2 uit de statuten)

Vandaag was ik samen met een aantal VHPG collega’s te gast bij een initiatief voor verstandelijk gehandicapten Scuola Viva (De Levensschool). Het project ligt in een van de [...]

Eckart Winzen heeft ons als erfenis een prachtig boekje nagelaten. Het is uitgegeven als een Moleskin aantekeningenboekje en staat werkelijk vol met allerlei inzicht, tip-trucs en waarnemingen opgedaan als eigengereid initiatiefnemer ondernemer van BSO/Origin. Het wordt beschouwd als hèt managementconcept om kleinschalig te organiseren. BSO/Origin was een automatiseringsonderneming met meer als 1000 medewerkers allemaal in [...]

Voor mij is vanzelfsprekend dat de opgetelde persoonlijke effectiviteit de basis vormt voor collectieve effectiviteit. Dat is in mijn ervaring regelmatig niet duidelijk voor managers en leidinggevenden. Om helder te maken hoe dat zit teken ik vaak het plaatje zoals dat hiernaast staat. De twee duidelijkste kaders van een team/afdeling worden gevormd door de doelen [...]

Met alle politieke rumoer is Twitter een steeds belangrijker medium aan het worden. Zelf gebruik ik Twitter met mate maar volg wel een aantal sleutelfiguren en een aantal interessante mensen uit mijn netwerk. In het verlengde van een eerdere blogpost over Twitter nu weer eens een update. Wie eens in een korte tijd in een [...]

Taco Oosterkamp (ja, inderdaad die van Meereffect) heeft vorig jaar ergens een plannetje aan Gerard Besten (van Gezinshuis.com) en mij gepresenteerd. Hij wilde een weblog starten waar allerlei wetenswaardigs te vinden zou zijn voor alle mensen die een rol hebben in de jeugdzorg. Inmiddels is het zo ver! Dus dank voor dit initiatief en de [...]

Vandaag kwam ik de beroemde anekdote tegen van de familie die allemaal niet in de bloedhitte naar een stad in de buurt willen maar het toch doen. De tekst van de paradox is deze:
‘Op een hete namiddag terwijl ze op bezoek zijn in Coleman in Texas, zit een familie gemoedelijk een potje domino te spelen [...]

De afgelopen maanden heb ik als externe deskundige een werkgroep voorgezeten die een bijdrage leverde aan een onderzoek naar de beste toekomst voor twee, in aantal leerlingen kleiner wordende, scholen. Onderwerp van mijn werkgroep was onder andere het onderzoeken van de veiligheid rondom de scholen. Toen ik de spullen van dit traject opruimde moest ik [...]

Onze koningin heeft in haar kersttoespraak op een eenzijdige manier de risico’s van Internet verwoord. Twee citaten die relevant zijn voor dit verhaal:
Citaat 1 (’terug naar wat samenbindt’)
‘Wanneer de zorgen groot zijn, wordt de behoefte aan een gezamenlijk perspectief sterker gevoeld. Godsdiensten en levensovertuigingen wijzen op verantwoordelijkheid voor de naaste. Vroeger was er vrijwel overal [...]

Afgelopen jaar ben ik zelf, en op verschillende plekken met anderen , druk geweest met het testen van de bruikbaarheid van de Horizons of Focus. En het werkt! Hieronder geef ik een korte beschrijving van de verschillende niveau’s waarop overzicht noodzakelijk is en hoe ze samenhangen (zie eventueel voor een uitwerking: Making it all Work. [...]