Schermafbeelding 2010-01-31 om 19.23.59
Zoeken
Laatste Blogposts
- Baan, Carrière of Roeping (en mogen ze aub alledrie?)
Amy Wrzesniewski is een Amerikaanse professor die onderzoek heeft gedaan en veel publiceert over de betekenis van werk voor mensen. Als ik haar visie heel globaal beschrijf, gaat zij er vanuit dat medewerkers op enig moment in de tijd op drie verschillende manieren betekenis geven aan hun werk. Waarom is dat van belang? Mijn ervaring [...]
- Standaard een half ipv een heel uur
De meeste van de organisatiebijeenkomsten worden ingepland voor een uur. De logica daarvan is dat we dat nu eenmaal zo gewend zijn en dat past lekker mooi in Outlook (of een andere agenda). Het ‘onderwerp’ past goed in het blokje tekst enz. Eigenlijk helemaal geen goede redenen. Dus kan het anders. Probeer het eens Alle [...]
- Deming’s 14 punten voor managers (sleutelprincipes)
Edwards Deming is de vader van praktisch omgaan met cijfers, statistieken, systemen en processen in organisaties vanuit de notie dat de aandacht zou moeten liggen op processen en hun kwaliteit. Hij is de man van de PDCA cyclus. Mopperen op, en afrekenen van, medewerkers heeft vrijwel nooit zin omdat de bulk van de problemen zijn [...]
- Synergie: met zijn vijven op 1 instrument (respect voor ambacht)
- Timemanagement is maar één van vier
- Verwachtingen en tevredenheid: wie is jouw klant?
- Missie onder de loep: Ikea
- De Synergist is uit!
- Flashmob Kerst
- Ruimte maken (in het Kerstreces)
- Duurzame inzetbaarheid (wat een raar en lelijk begrip)
- December als vergaderloze maand
- Maak geen scripts voor gedrag
- Interview Les McKeown in MT (Managementteam) “De bedrijvenfluisteraar”
- Checklist Bezuinigen in Organisaties
Archief
Testimonials
Loading
-
Ad heeft er bij mij voor gezorgd dat ik in een opstartende roerige periode weer grip heb op mijn eigen tijd!. Ik ben 'in control' in tijden die zich slecht laten controleren!
Lees meer -
De mond op mond reclame binnen het bedrijf voor de training van Ad heeft er voor gezorgd dat we nu al voor drie groepen medewerkers een trainingsdag georganiseerd hebben.
Stichting Kunstzinnige Vorming Rotterdam
Lees meer -
Dankzij de training van Adjustintime is het hoofd leeg, de mailbox leeg en het bureau leeg.
Lees meer
-
