My Generation (over het generatie-gedoe) en een test!

• Tweet
• Sharebar

• Tweet

In deze dagen van de top 2000 staat op 396 het nummer ‘My Generation’ van de Who uit 1965.

Dit nummer bracht mij op het volgende. Dezer weken was er op een paar plaatsen aandacht voor het verschil tussen de generaties die het op deze planeet met elkaar te doen hebben. Ze worden door verschillende clubs en mensen verschillend ingedeeld en de zin van deze indelingen heb ik nog niet helemaal in beeld. Enig zicht op de karakteristiek van generatie kan helpen maar die doe ik vervolgens toch wel het eenvoudigst op door gewoon veel mensen te ontmoeten en vanuit het individuele het lichte kleurtje van de generatie te zien. Ik geloof er dus niet zo in en hoop dat dit niet de volgende HR-Hype wordt. Maar evengoed aan het eind van het jaar een test! Ben je een Babyboomer, een X of een Y? Eerst naar leeftijd en dan naar gedrag.

1. De Babyboomer

geboren tussen: 1946 – 1964

Wat vinden zij (wij) belangrijk: Verantwoordelijkheid in het werk. Status en statussymbolen. Loyaliteit aan organisatie

2. Generatie X

geboren tussen 1965 – 1980

Wat vinden zij belangrijk: Financiële vergoeding. Verantwoordelijkheid in het werk. Carrière. Loyaliteit aan eigen doelen

3. Generatie Y

geboren tussen  1980 – 1994

Wat vinden zij belangrijk: Erkenning. Zelfontplooiing. Plezier in werk. Work-life balance en flexibiliteit

Maar leeftijd zegt dus niet alles. Ik heb de test gedaan en scoor 10 punten. Waarmee ik een Babyboomer ben naar leeftijd maar naar gedrag ook tot de X-generatie behoor (en misschien over een jaar wel tot de Y). En hoe is dat bij jou?

De test:

1. Heb je je eigen web pagina? (1 punt)
2. Heb je een web pagina voor iemand anders gemaakt? (2 punten)
3. IM je met je vrienden? (1 punt)
4. SMS je met je vrienden? (2 punten)
5. Kijk je videos via YouTube? (1 punt)
6. Remix je video files van het Internet?  (2 punten)
7. Heb je (betaalde) muziek van het Internet gedownload? (1 punt)
8. Weet je waar je gratis (illegaal) muziek van het Internet download? (2 punten)
9. Blog je om zakelijke redenen?  (1 punt)
10. Blog je als manier om een dagelijkse agenda bij te houden? (2 punten)
11. Heb je MySpace minimaal vijf keer bezocht? (1 punt)
12. Communiceer je met je vrienden op LinkedIn, Facebook, Hyves, etc.? (2 punten)
13. Gebruik je e-mail om te communiceren met je ouders? (1 punt)
14. Gebruik je SMS om te communiceren met je ouders? (2 punten)
15. Maak je foto’s met je telefoon? (1 punt)
16. Deel je de foto’s van je telefoon met je vrienden? (2 punten)

Even optellen en dan hieronder bepalen tot welke generatie je behoort:

0-6 punten – Babyboomer

6- 12 punten – Generatie X

12 of meer –  Generatie Y

Niet echt wetenschappelijk maar wel even een eye-opener. (Met dank aan Anna Bergkotte.)

De tekst van My Generation van de Who luidt:

‘People try to put us down (Talkin’ ’bout my generation)
Just because we get around (Talkin’ ’bout my generation)
Things they do look awful cold (Talkin’ ’bout my generation)
I hope I die before I get old (Talkin’ ’bout my generation)

This is my generation. This is my generation, baby

Why don’t you all fade away (Talkin’ ’bout my generation)
And don’t try to dig what we all say (Talkin’ ’bout my generation)
I’m not trying to cause a big sensation (Talkin’ ’bout my generation)
I’m just talkin’ ’bout my generation (Talkin’ ’bout my generation)

This is my generation. This is my generation, baby

Why don’t you all fade away (Talkin’ ’bout my generation)
And don’t try to dig what we all say (Talkin’ ’bout my generation)
I’m not trying to cause a big sensation (Talkin’ ’bout my generation)
I’m just talkin’ ’bout my generation (Talkin’ ’bout my generation)’

Dus niets nieuws onder de zon. Generatiegedoe blijft en dat is ook wel zo interessant.

Als je dit artikel waardevol vond en er wel meer van zou willen kun je twee dingen doen:

1. Je kunt je hier op deze pagina rechtsboven inschrijven op de blog per mail. Je ontvangt ieder nieuw artikel per mail zodat je niets mist.

2. Je kunt je op deze pagina aanmelden voor het Adjit eZine. Aanmelders kunnen direct een eBook downloaden dat gaat over slimme systemen, processen en structuren (‘Minder managementcorvee, Ruimte maken voor resultaat). Daarna ontvang je steeds op donderdag om de twee weken het Adjustintime eZine met een artikel + een tip.