Afgelopen jaar ben ik zelf, en op verschillende plekken met anderen , druk geweest met het testen van de bruikbaarheid van de Horizons of Focus. En het werkt! Hieronder geef ik een korte beschrijving van de verschillende niveau’s waarop overzicht noodzakelijk is en hoe ze samenhangen (zie eventueel voor een uitwerking: Making it all Work. [...]
My Generation (over het generatie-gedoe) en een test!
In deze dagen van de top 2000 staat op 396 het nummer ‘My Generation’ van de Who uit 1965.
Dit nummer bracht mij op het volgende. Dezer weken was er op een paar plaatsen aandacht voor het verschil tussen de generaties die het op deze planeet met elkaar te doen hebben. Ze worden door verschillende clubs en mensen verschillend ingedeeld en de zin van deze indelingen heb ik nog niet helemaal in beeld. Enig zicht op de karakteristiek van generatie kan helpen maar die doe ik vervolgens toch wel het eenvoudigst op door gewoon veel mensen te ontmoeten en vanuit het individuele het lichte kleurtje van de generatie te zien. Ik geloof er dus niet zo in en hoop dat dit niet de volgende HR-Hype wordt. Maar evengoed aan het eind van het jaar een test! Ben je een Babyboomer, een X of een Y? Eerst naar leeftijd en dan naar gedrag.
1. De Babyboomer
geboren tussen: 1946 – 1964
Wat vinden zij (wij) belangrijk: Verantwoordelijkheid in het werk. Status en statussymbolen. Loyaliteit aan organisatie
2. Generatie X
geboren tussen 1965 – 1980
Wat vinden zij belangrijk: Financiële vergoeding. Verantwoordelijkheid in het werk. Carrière. Loyaliteit aan eigen doelen
3. Generatie Y
geboren tussen 1980 – 1994
Wat vinden zij belangrijk: Erkenning. Zelfontplooiing. Plezier in werk. Work-life balance en flexibiliteit
Maar leeftijd zegt dus niet alles. Ik heb de test gedaan en scoor 10 punten. Waarmee ik een Babyboomer ben naar leeftijd maar naar gedrag ook tot de X-generatie behoor (en misschien over een jaar wel tot de Y). En hoe is dat bij jou?
De test:
- Heb je je eigen web pagina? (1 punt)
- Heb je een web pagina voor iemand anders gemaakt? (2 punten)
- IM je met je vrienden? (1 punt)
- SMS je met je vrienden? (2 punten)
- Kijk je videos via YouTube? (1 punt)
- Remix je video files van het Internet? (2 punten)
- Heb je (betaalde) muziek van het Internet gedownload? (1 punt)
- Weet je waar je gratis (illegaal) muziek van het Internet download? (2 punten)
- Blog je om zakelijke redenen? (1 punt)
- Blog je als manier om een dagelijkse agenda bij te houden? (2 punten)
- Heb je MySpace minimaal vijf keer bezocht? (1 punt)
- Communiceer je met je vrienden op LinkedIn, Facebook, Hyves, etc.? (2 punten)
- Gebruik je e-mail om te communiceren met je ouders? (1 punt)
- Gebruik je SMS om te communiceren met je ouders? (2 punten)
- Maak je foto’s met je telefoon? (1 punt)
- Deel je de foto’s van je telefoon met je vrienden? (2 punten)
Even optellen en dan hieronder bepalen tot welke generatie je behoort:
0-6 punten – Babyboomer
6- 12 punten – Generatie X
12 of meer – Generatie Y
Niet echt wetenschappelijk maar wel even een eye-opener. (Met dank aan Anna Bergkotte.)
De tekst van My Generation van de Who luidt:
‘People try to put us down (Talkin’ ’bout my generation)
Just because we get around (Talkin’ ’bout my generation)
Things they do look awful cold (Talkin’ ’bout my generation)
I hope I die before I get old (Talkin’ ’bout my generation)
This is my generation. This is my generation, baby
Why don’t you all fade away (Talkin’ ’bout my generation)
And don’t try to dig what we all say (Talkin’ ’bout my generation)
I’m not trying to cause a big sensation (Talkin’ ’bout my generation)
I’m just talkin’ ’bout my generation (Talkin’ ’bout my generation)
This is my generation. This is my generation, baby
Why don’t you all fade away (Talkin’ ’bout my generation)
And don’t try to dig what we all say (Talkin’ ’bout my generation)
I’m not trying to cause a big sensation (Talkin’ ’bout my generation)
I’m just talkin’ ’bout my generation (Talkin’ ’bout my generation)’
Dus niets nieuws onder de zon. Generatiegedoe blijft en dat is ook wel zo interessant.
Interessant? Via de knoppen in de sidebar kun je ervoor zorgen dat je deze blogposts per email of RSS ontvangt. Afmelden is simpel.
Reageren? Graag via het ‘reacties’-veld onderaan de blogpost (als ie niet zichtbaar is even op de titel van de post klikken).
Muppets en de Top 2000
Al jarenlang ben ik een grote fan van de Muppetshow en de Top 2000. Vandaag, bij de start van de Top 2000, als tribuut van beide uitingen van de ‘spelende mens’ een meesterlijke video waarin alle vaste poppen meedoen aan een eigen versie van Bohemian Rhapsodie van Queen dat sinds jaar en dag vlak voor [...]
De zaak op zijn kop
Ik heb op school geleerd dat de hersenen het regulerende centrum zijn van mijn bestaan. Hoog in mijn lichaam, goed beschermd door mijn schedel zijn mijn hersenen altijd ogenschijnlijk in rust. Maar in mijn hersenen is het een drukte van belang. Via motorische zenuwen worden opdrachten gegeven aan mijn ledematen. De sensorische zenuwen nemen waar [...]
Einde jaar routine (6 tips)
Dit jaar heb ik geëxperimenteerd met een nieuwe vorm van het afsluiten van het jaar. Mijn inspiratie heb ik gehaald uit een, in de vorm van een podcast gepubliceerd, interview van Kelly Forrester met David Allen (GTDConnect). Ik parafraseer hier de inhoud van dit gesprek in 6 tips in de mix met mijn ervaringen.
Tip 1. [...]
Cold Turkey (maar dan GTD)
‘Cold Turkey’ staat voor rigoureus afkicken van een slechte gewoonte. ‘Koude kalkoen’ is ook wat overblijft na de Kerst en opgegeten wordt als restje met nog wat verloren andere lekkers in de herinnering van kaarslicht, warmte en goed gezelschap.
Met betrekking tot Getting Things Done (en dus persoonlijke effectiviteit) is de slechte gewoonte: Je brein gebruiken [...]
De parabel van de systeembeheerder en de manager (over de weg kwijt zijn)
Wat gebeurt er als bepalende functies te veel en te vaak niet meer betrokken zijn op de zaak waar het over gaat? Er ontstaat een soort eigen werkelijkheid en logica los van de ‘klant’/’cliënt’. Duurt dat te lang dan ontstaat er humor om de zaak dragelijk te houden. Ik wed dat de schrijver van deze [...]
Lean en Ziekenhuiszorg
Op de Volkskrantsite stond onderstaand bericht. Een pluim voor Lean! Hier word ik blij van. Daarnaast ook met name interessant omdat hier vooruit gedacht wordt over de 20 % bezuiniging die de gehele zorg boven het hoofd hangt als potentiële uitkomst van de interdepartementale werkgroepen zorg die als 2 van 20 werkgroepen dit voorjaar met [...]
Hoe snel typt u? (hier een kleine test voor blindtypen/sneltypen)
in het verlengde van de mailtips kreeg ik een reactie van Sandy:
“tav punt 8 (leer blind typen) kwam ik een voorbeeld tegen die 40 dagen per jaar bespaarde op http://www.ticken.nl/Typecursus/Over-blind-typen-leren.html:
“stel dat je vier uur per werkdag bezig bent met typen. Dat is ongeveer 20 uur typen per werkweek, 90 uur per maand en 920 uur [...]
10/20/30 regel bij presentaties (Guy Kawasaki)
Guy Kawasaki was jarenlang ‘Chief Evangelist’ van Apple. Dat wil zeggen de hoogste marketing baas met de inzet en het geloof van een apostel. Tegenwoordig doet hij dat niet meer maar besteedt al zijn tijd en aandacht aan het begeleiden van beginnende ondernemingen die risico-dragend kapitaal nodig hebben. Hij is wereld beroemd om zijn manier [...]
ScanSnap (fantastische hardware)
Soms moet ik gewoon reclame maken omdat een apparaat meer dan zijn geld waard is. Dat geldt wat mij betreft voor deze mini scanner. Het kan (bijna alles) wat ik nodig heb. Inmiddels gebruik ik de scanner nu ongeveer en half jaar en heb al veel anderen getipt en enthousiast gemaakt. Ook van hen krijg [...]
Ook een hoog verloop? Dit is de reden!
Vandaag op ÉenVandaag verslag van een enquete onder 1200 medewerkers in de zorg. Uitslag: werkdruk hoog, veel verpleegkundigen willen wat anders gaan doen enz. enz. Minister Klink mocht even dienen als Kop van Jut. Alles blijft natuurlijk zoals het was, ten slotte sluiten vakbonden CAO’s af (over salarisverhoging); management gaat over werkdruk en de minister [...]
Wat is Lean?
Het aanbod van Adjustintime bestaat onder andere uit wat ik genoemd heb ‘Lean-support’. In mijn stukjes verwijs ik ook regelmatig naar het begrip ‘lean’. Daarom hier een klein overzicht van ‘Lean’.
Lean is te vertalen als slank en lenig. En dat wil ik wel! Helaas heeft lean geen betrekking op mijn eigen slank-en-lenig-zijn maar vooral over [...]
23 mailtips van Taco
Van de lifehackingsite speciaal voor iedereen 23 mailtips van mijn GTD collega Taco Oosterkamp van Meereffect. Meer tips voor GTD kun je naast de blogposts op deze site, ook vinden op zijn website of gratis toegezonden krijgen als je je abonneert op zijn nieuwsbrief. Geniet van de eigen stijl van Taco en let vooral op [...]
PDCA (’ja, ja, dat weten we nu wel’ ?)
Deze week ga ik weer eens aan de slag met een aantal groepjes die verbetervoorstellen hebben uitgewerkt op basis van een overzicht van een lang proces in de vorm van een Value Stream Map. Om te komen tot concrete verbeteringen maak ik gebruik van de PDCA cyclus zoals die ontwikkeld is door Deming. Iedere opleiding [...]
Wie dat wil kan zich via RSS abonneren.
Wie dat wil kan zich via email abonneren.
Ad van der Hulst
Volg mij op Twitter: